你对它们了解得越多

如今，我每周会查看大约 20-30 份申请。我会自动抛弃那些在该领域没有直接经验的人，除非他们附上一封出色的求职信，证明他们确实非常适合这个职位。我知道为您申请的每份工作写一封求职信可能会很耗时，但是，从我的错误中吸取教训，这将是非常值得您花时间的！ 当你来参加面试时，请全神贯注于我。 这应该是不言而喻的，但你会惊讶地发现有多少人在面试过程中努力保持参与。许多候选人在面试过程中无法进行眼神交流、敲击笔或在文书上涂鸦。我没有骗你，我们甚至有一位候选人在面试中途离开去加油并在星巴克停下来！伙计们，我知道面试可能会让人紧张，但是在面试时尽量平息紧张的习惯。



你就能更好地对抗它们。 准备好提问。 当面试官给你提问的机会时，他们实际上是在交出控制权并让你控制谈话。利用这一点来发挥你的优势！这不仅是您更多地了解该职位/公司并确定其是否适合您的机会，也是向面试官 WhatsApp 号码数据 展示您已经完成研究并为对话做好准备的机会。在任何情况下都不要说你没有任何问题。这对雇主来说是一个巨大的危险信号。我们希望看到您全身心投入，致力于更多地了解该职位，并提前做好准备工作。 提供高质量的参考。 如果你已经到了潜在雇主正在做背景调查的地步，那么事情看起来相当不错。请记住，这些人代表您，因此请明智地选择他们。选择具有职业风范并且了解您的职业道德的人。



提前花时间与他们会面，以确保他们愿意为您提供参考。如果他们太忙，他们的公司不允许他们为现任/前任员工提供推荐信，或者他们对你没有积极的评价，这让他们可以选择退出。提前了解这一点比向您的潜在雇主提供错误的推荐要好得多。另外，请务必提前与您的推荐人会面，向他们提供您所申请工作的一些背景信息。从长远来看，额外的准备将会得到回报。 最后，花点时间写一封后续电子邮件。 我无法告诉你，在面试后收到候选人发来的电子邮件让我感到多么温暖。